Kas olete kunagi mõelnud, kuidas luua tööl tõeliselt toimivat meeskonda või leida endale sobivaim töökoht? "Belbini teejuht: Kuidas tööl edu saavutada" on käsiraamat, mis juhatab teid läbi meeskonnatöö labürindi, tuginedes Belbini tuntud rolliteooriale, mis on Eestis ja kogu maailmas laialdaselt tunnustatud.
See raamat on asendamatu abimees juhtidele, kes soovivad oma meeskonda leida just neid õigeid inimesi, kes suudavad ettevõtte eesmärke edukalt ellu viia. Samuti on see teejuht tööotsijatele, kes otsivad kohta, kus nende oskused ja isiksuseomadused saaksid kõige paremini esile tulla.
Belbini mudel rõhutab, et iga eduka meeskonna taga on tasakaalustatud rollijaotus. Raamatus tutvustatakse üheksat meeskonnarolli, mis jagunevad kolme kategooriasse: mõtlemisele suunatud rollid (innovaator, hindaja, asjatundja), tegevusele suunatud rollid (kujundaja, teostaja, viimistleja) ning inimestele suunatud rollid (koordineerija, võimaluste otsija, meeskonnatöötaja). Iga rolli tähtsust ja omavahelist sünergiat selgitatakse põhjalikult, et lugeja mõistaks, kuidas need rollid aitavad kaasa meeskonna edu saavutamisele.
Raamat käsitleb ka keerulisi isiksusi töökohal, pakkudes nõuandeid, kuidas nendega toime tulla ja kuidas erinevaid käitumisstiile mõistes saab parandada omavahelist koostööd. Autorid toonitavad, et õige inimese leidmine õigele ametikohale kohe alguses on palju lihtsam kui hilisemate personaliprobleemide lahendamine.
"Belbini teejuht" on kirjutatud autorite poolt, kes ise praktiseerivad Belbini meeskonnatöö põhimõtteid, pakkudes seega usaldusväärset ja praktilist teavet. Kui soovite oma meeskonda viia järgmisele tasemele või leida töö, mis tõeliselt sobib teie isikupäraga, siis see raamat on teile kohustuslik lugemine.
